1.İŞSİZLİK MAAŞI HANGİ ŞARTLARDA ALINABİLİR:
–Askerlik
-Toplu işçi çıkarma
-İşyerinin kapanması
-İşin sona ermesi
-Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
-İşçi tarafından haklı nedenle fesih
-İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
-İşçi tarafından işyerinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
-İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
-Özelleştirme nedeni ile fesih
-İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
2.İŞSİZLİK MAAŞI HANGİ ŞARTLARDA ALINAMAZ:
-Deneme süreli iş sözleşmesinin feshi
-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
-Emeklilik (yaşlılık)
-Malulen emeklilik
-Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
-Ölüm
-İş kazası sonucu ölüm
-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı
-Kadın işçinin evlenmesi
-Statü değişikliği
-Disiplin kurulu kararı ile fesih
3.İŞSİZLİK ÖDENEĞİ KAÇ GÜN VERİLİYOR?
-Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıla bakılıyor
-600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün (6 ay)
-900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün (8 ay)
-1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün (10 ay)
4.120 GÜN PRİM ŞARTI KALKSIN
İşsizlik sigortasından yararlanmak için belirli bir süre prim ödemiş olmak gerekiyor. Ancak bu süreleri karşılıyor olsa bile çalışan kişi adına son 120 gün kesintisiz prim ödenmemiş ise işsizlik parası alınamıyor.
5.30 GÜNLÜK SÜREYE DİKKAT
İşsizlik sigortasına başvurular iki türlü yapılıyor. En yakın İŞKUR birimine şahsen başvuru yapılabiliyor.
Başvuruyu internet üzerinden www.iskur.gov.tr adresinden yapmak da mümkün. Başvuru için iş sözleşmesinin feshinden itibaren 30 günlük süreyi geçirmemek gerekiyor.
