Hızlı adaptasyon, gençlerimizin iş hayatında başarıyı yakalamaları ve motivasyonları için çok kritik bir noktadır.
Günümüzde sorgulayan, araştıran, neyi neden yaptığını bilmek isteyen ve dolayısıyla kurumların da bu paralelde uygulamalar sunmaya zorlayan kuşak var. Gençlerin enerjisinden faydalanmak için bu sorgulayıcı yaklaşımı tüm kurumların lehine döndürmesi gerektiğine inanıyorum. İnsana yatırım anlamında kişisel ve mesleki gelişim sağlayacak, koçluk ve mentorluk yapacak programlar yaratmak bu noktada kritik önem kazanıyor.
Gençlerimiz için önemli olduğuna inandığım bir diğer konu ise işini sevmek ve gelişime açık olmak… Hız, yüksek beklenti ve hedefler gibi iş hayatında sıklıkla karşılaşılan zorlu onca etkenin arasında başarıyı yakalamak için en temel unsurun önce işini şevkle yapmak, sonra da bu süreçte değişime ve gelişime açık olmaktan geçtiğine inanıyorum. Netice olarak bir kurum kendini ve barındırdığı bireyleri geliştirdiği ve bu gelişim içinde gerekli olan değişimi yönetebildiği ölçüde başarılı olma potansiyelini korur. Benimde bu noktada gençlerimize tavsiyem, her zaman değişim ve gelişimin yanında olmaları, yaptıkları işi sorgulayarak daha yeni neler katabileceklerini her zaman akıllarının bir köşesinde bulundurmalarıdır.
Siz gençlerimiz, gelişim ve değişim bayrağını elinizden bırakmadığınız sürece hem kendi yolunuz her zaman açık olacaktır hem de kurumlarınıza kattığınız değerler büyük önem kazanacaktır. Kariyer yolunuzda her şeyin gönlünüzce olmasını diliyorum.
