Firma A.Ş. ve 5 ortaklıdır. Ortaklardan biri tüm hissesini 12Mayıs 2016’da devredip ayrılıyor ve yeni ortak giriyor. 20Temmuz 2016’da da şirket 2015 yılına ait olağan genel kurulu yapılacak. Hisse devri için yönetim kurulu kararı mecburi midir? Genel kurula 15 Nisan 2016’da hissesini devreden eski ortak mı katılacak yoksa hisseleri alan yeni ortak mı? Genel kurul toplantı gündeminde “Hisse Devri” hususu yer almalı mıdır? Hisseler bastırılmamıştır?
Senede bağlanmamış paylardan, nama yazılı pay senetlerinden ve ilmühaberlerden doğan pay sahipliği hakları, pay defterinde kayıtlı bulunan pay sahibi veya pay sahibince, yazılı olarak yetkilendirilmiş kişi tarafından kullanılır.
Kanunda veya şirket esas sözleşmesinde aksi öngörülmedikçe, nama yazılı paylar, herhangi bir sınırlamaya bağlı olmaksızın devredilebilir. Bedeli tamamen ödenmemiş nama yazılı paylar, ancak şirketin onayı ile devrolunabilir. Şirket, sadece devralanın ödeme yeterliliği şüpheli ise ve şirketçe istenen teminat verilmemişse onay vermeyi reddedebilir. Esas sözleşmede, nama yazılı payların ancak şirketin onayıyla devredilebileceği öngörülebilir. Devir için gerekli onay verilmediği sürece, payların mülkiyeti ve paylara bağlı tüm haklar devredende kalır.
Buna göre, öncelikle şirket esas sözleşmesinde pay devrine ilişkin bir hüküm olup olmadığına bakılması, esas sözleşmede payların devri için şirket onayı öngörülmemiş ise payların bedeli de tamamen ödenmiş ise devrin pay defterine kaydı ve payları devralan kişinin genel kurula katılması gerekir.
Ancak esas sözleşmede payların şirket onayı ile devredileceğine ilişkin hüküm varsa ya da payların bedeli tamamen ödenmemiş ise devir için şirketin onayı gerekir. Devir için gerekli onay verilmediği sürece, payların mülkiyeti ve paylara bağlı tüm haklar devredende kalır. Bu durumda genel kurula payları devreden kişi katılır. Genel kurul gündeminde pay devri ile ilgili hususa yer verilmesi gerekmiyor.
