Yutak Danışmanlık Yönetici Ortağı Uğur Kırık, iş verenlere geçmiş dönemden faydalanamadıkları ve cari dönemde yararlanabilecekleri SGK teşviklerinden istifade etmek için ücretsiz ön tarama hizmeti veriyor. SGK Prim maliyetlerini asgari düzeye indirmeyi hedeflediklerini bildiren Kırık, geliştirilen yazılım ile hızlı çözüm ürettiklerini kaydetti.
Faaliyetleri hakkında bilgi aktaran Bozkurtlu mali müşavir Uğur Kırık şunları söyledi:
“İstihdama dayalı devlet teşvikleri konusunda danışmanlık hizmeti verdiğimiz firmaların işveren maliyetlerinden tasarruf elde etmesini sağlıyoruz. Firmaların geçmiş dönemde faydalanmadıkları ve cari dönemde yararlanabilecekleri teşviklerden en doğru ve verimli şekilde istifade etmelerini amaçlayarak işveren SGK prim ödemelerini asgari düzeye indiriyoruz. Geliştirdiğimiz yazılım ile verimli teşvik kombinasyonunu hesaplayarak yersiz teşvik üretmeyen yazılımımız ile iddialı olduğumuz bu alanda SGK tarafından yürürlüğe konulan yeni teşvikleri anlık olarak takip ediyoruz. Geçmiş dönem SGK teşvik taramalarının yapılması, cari ay XML hatalarının tespit edilmesi, yersiz faydalanılan teşvik tutarlarının tespit edilmesi, işe girişi yapılmamış personel listelenmesi, potansiyel teşvikli personel adaylarının listelenmesi hizmetini ücretsiz olarak veriyoruz.”
Teşvikli aday tespit sistemi
Personel adaylarının işe giriş yapmadan SGK tarafından sağlanan hangi teşvik kriterine uygun olduğunu tespit ederek verimlilik artışı sağladıklarını vurgulayan Kırık, Teşvikli Aday Tespit Sisteminin faydaları hakkındaki açıklamasını şöyle sıraladı:
SGK tarafından istihdamın arttırılmasına yönelik verilen teşviklerin tamamı gerek sigortalının gerek işverenin belirli şartları sağlaması halinde mümkün olabilmektedir.
Sadece istihdam artışı sağlamak ilgili teşvikleri alabilmek için yeterli değildir. İşe alınacak yeni personelin teşvikli personel olması bu anlamda büyük önem arz etmektedir. Aksi takdirde istihdamı sağlanan yeni personel için teşvik alınması mümkün olmayacaktır.
Teşvikli Aday Sorgulama Tespit Hizmeti ile adayın işe girişi yapılmadan önce teşvikli olup olmadığı kontrol edilmektedir. Bu sayede aynı kriterlere sahip birçok aday arasından teşvikleri sağlayan adayları işe almak firmalara büyük tasarruf imkânları doğurmaktadır.
Günümüzde her bir sigortalı için ortalama yıllık 16 bin 99 TL teşvik tasarrufu elde etmek mümkündür. Bu nedenle firmaların teşvik gelirlerini yönetebilmeleri personel giderlerinin düşürülmesinde de büyük fayda sağlayacaktır.
Sicil bazlı potansiyel teşvik verimlilik yönetimi
Yutak Danışmanlık Yönetici Ortağı Uğur Kırık sicil bazlı olarak potansiyel teşvikli personellerin işyerlerinde çalışan sayısının arttırılması halinde oluşacak ek teşvik kazancını hesaplayarak, ihtimal hesaplamasına ait simülasyon sunduklarını da bildirerek şöyle devam etti:
SGK istihdam teşvikleri, istihdam artışıyla orantılı olarak fayda sağlar ancak istihdam artışı tek başına yeterli değildir. İşyerinizde çalışanların, potansiyel teşvikli personel kapsamında işe alınmasının da sağlanması gerekir.
Potansiyel teşvikli personellerin SGK sicil bazında işyerlerinin ortalama hesabına göre kaç personel artışı ile teşvik listesine ekleneceği karmaşık bir hesaplama gerektirmektedir. Kurguladığımız simülasyon yapısıyla personel azalışı ve artışı halinde kaç personelin teşvik kazancı veya teşvik kaybının olabileceğini saniyeler içinde otomatik olarak hesaplanabilir.
İşe alım planlamanızı, ilgili SGK sicil numaranızdaki işyerinin ortalama hesabıyla kontrol ederek yönetmeniz, işe alınan personel maliyetinin ek teşvikli personel ile ne kadar azalabileceğini anlık olarak görebilmenize ve teşvik gelirinizi arttırmanıza olanak sağlamaktadır.
