Yer altında çalışan işçilere en az 2 asgari ücreti öngören Torba Yasa’nın çıkmasıyla birlikte maden işçileri ve işveren arasında anlaşmazlıklar başladı.

Yer altında çalışan işçilere en az 2 asgari ücreti öngören Torba Yasa’nın çıkmasıyla birlikte maden işçileri ve işveren arasında anlaşmazlıklar başladı. İşveren ücretin fazla olduğu gerekçesiyle, işçi ise sosyal haklarının dahil edilerek yapılan ödemeden dolayı şikayetlerini yargıya taşıdı.

11 Eylül 2014’te yürürlüğe giren ‘6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun’ da, linyit ve taşkömürü çıkarılan madenlerde çalışan işçilere en az 2 asgari ücret ödenmesi öngörüldü.

Ancak bazı işyerlerinde işçilerin sosyal haklarından doğan ek ödemeler de ilave edilerek 2 asgari ücret seviyesinde ödeme yapıldı.

Zonguldak’ta 2 asgari ücretin taban ücret olarak uygulanmaması nedeniyle işçilere eksik ödeme yapıldığını savunan Genel Maden İşçileri Sendikası (GMİS) ise konuyu yargıya taşıdı. Zonguldak İş Mahkemesi, işçinin lehine karar verdi. Mahkeme, 2 asgari ücreti, taban ücreti olarak kabul etti. Fakat işveren kurumlar kararı yeniden Yargıtay’a taşıdı.