İşsizlik maaşı hangi şartlarda alınabilir?
*Askerlik
*Toplu işçi çıkarma
* İşyerinin kapanması
*İşin sona ermesi
*Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
*İşçi tarafından haklı nedenle fesih
*İşçi tarafından işyerinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
*İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
*Özelleştirme nedeni ile fesih
*İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
İşsizlik maaşı hangi şartlarda alınamaz?
* Deneme süreli iş sözleşmesinin feshi
* Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
* Emeklilik (yaşlılık)
* Malulen emeklilik
* Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
* Ölüm
* İş kazası sonucu ölüm
*İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı
* Kadın işçinin evlenmesi
* Statü değişikliği
*Disiplin kurulu kararı ile fesih
İşsizlik ödeneği kaç gün veriliyor?
Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıla bakılıyor
* 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün (6 ay)
* 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün (8 ay)
* 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün (10 ay)
120 gün prim şartı kalksın
İşsizlik sigortasından yararlanmak için belirli bir süre prim ödemiş olmak gerekiyor. Ancak bu süreleri karşılıyor olsa bile çalışan adına son 120 gün kesintisiz prim ödenmemiş ise işsizlik parası alınamıyor.
Başvuru için 30 günlük süreye dikkat
İşsizlik sigortasına başvurular iki türlü yapılıyor. En yakın İŞKUR birimine şahsen başvuru yapılabiliyor.
Başvuruyu internet üzerinden www.iskur.gov.tr adresinden yapmak da mümkün. Başvuru için iş sözleşmesinin feshinden itibaren 30 günlük süreyi geçirmemek gerekiyor.
