DeFactonun Abanalı CFO’su Önder Şenol, otantik liderliğin kurumsal sosyal sorumluluk performanslarını olumlu yönde etkilediğini söyledi.

Slovenya’nın başkenti Lübliyana’da düzenlenen Dünya Kadınlar Ekonomik Forumu’nda konuşan DeFacto CFO’su Önder Şenol, otantik liderliğin kurumsal sosyal sorumluluk performanslarını olumlu yönde etkilediğini söyledi.

Slovenya’nın başkenti Lübliyana’da düzenlenen Dünya Kadınlar Ekonomik Forumu’nda DeFacto CFO’su Önder Şenol’un konuşmacı olarak yer aldı.

Birçok ülkenin daimî temsilcileri, parlamenterleri, sivil toplum örgütleri ve şirketlerin üst düzey yöneticilerinin katıldığı etkinlikte Abanalı hemşerimiz Önder Şenol da ‘Liderlik pozisyonlarında özgün olma endişesi: Konunun özü ve başa çıkma yöntemleri’ başlıklı oturumda konuşmacı olarak bulundu.

Dürüst olmalıyız

Şenol otantik liderlik anlayışı ilgili yaptığı konuşmada “Öncelikle kendimize karşı dürüst olmamız gerekiyor. Hissettiklerimiz ile söylediklerimiz veya yaptığımız şeyler arasında tutarlı bir davranış sergilemeli ve değerlerimizi temel alan seçimler yapmalıyız” ifadesini kullandı.

DeFacto’nun otantik liderlik anlayışıyla hareket ettiğini vurgulayan Şenol, “ DeFacto liderlerin ahlaki ve etik niteliklerini doğrudan teşvik ederek, özgün davranmalarına imkân tanıyor. Dolayısıyla şirket kültürümüzün yapısı, kurumsal sosyal sorumluluk yaklaşımımız ile yakından ilişkili. Son araştırmalar, otantik liderliğin kurumsal sosyal sorumluluk performanslarını olumlu yönde etkilediğini gösteriyor. Çünkü faaliyetlerin ne derece özgün olduğu, çalışmaların vaat ettiği pozitif etkiyi ortaya koymakta önemli rol oynuyor. Liderin özgünlük hali azaldıkça, sosyal sorumluluğun kurum kültürüne pozitif etkisi de azalıyor.” dedi.

Önder Şenol şirketin kadınların iş hayatında eşit şartlarda çalışmasını, emeklerinin ve hayallerinin hayat bulmasını önemsediğini kaydederken kadın odaklı sorumluluk projeleri, çalışanların eğitimi ve gelişimiyle ilgili yaptıkları yatırımları anlattı.