KASİAD olağan genel kurulunda yaptığı konuşmada United Group CEO’su İlhan Altun, pazarlama konusunda Türkler olarak eksiğiz dedi.
United Group CEO’su İlhan Altun, “Pazarlama konusunda ne yazık ki Türkler olarak eksiğiz, ikinci ya da üçüncü plana atıyoruz. Oysa bu bakış açısı yanlış. Artık neyi tanıtırsanız onu satıyorsunuz. Türkiye’de kurulan bir Yunan bankası yatırım yapmadan dört yıl önce ülkemize bir dizi ile girdi. Dört yıl boyunca bu diziyle halk içinde Yunan vatandaşlarına sempati oluşturuldu. Sonra Yunan fonu devreye girdi. Bu bir tesadüf değildi.”dedi.
KASİAD olağan genel kurulunda yaptığı konuşmada Türkiye’nin pazarlama ve tanıtım noktasına öncelik vermesi gerektiğini vurgulayan United Group CEO’su İlhan Altun(29), Kastamonulu iş adamlarına da bu noktada çağrıda bulundu.
Tanıtım konsülüne ihtiyaç duyulduğunu ifade eden Altun, “İngiltere konsolosluğunun bulunduğu her yerde British Council bulunuyor. O küçük bir dernektir aslında. Amacı da İngiltere’deki tüm eğitim faaliyetlerini tanıtmak ve bulundukları memleketlerden İngiltere’ye öğrenci getirmektir, sertifika programlarına göndermektir. Ciddi para kazanıyorlar bu işten. Bu noktada Kastamonuluların da ciddi bir tanıtım konsülüne ihtiyacı var.” dedi.
İK alt yapısını oluşturmak zorundayız
Kastamonulu iş arayan ve işverenlerin bir platformda buluşturan insan kaynakları yapısının kısa süre içinde kurulmasının önemli olduğunu ifade eden İlhan Altun, işletmelerin başarıya ulaşması için tek yönetim tarafından idare edilmesinin gerekli olduğuna dikkat çekerek şunları söyledi:
“Birçok firmanın İnsan Kaynaklarıyla (İK) ile ilgili ciddi paralar harcadıklarını biliyorum. KASİAD’dan beklentimiz bir İK alt yapısı oluşturması. Kendini çok iyi yetiştirmiş genç arkadaşlarımız var, yabancı firmalara hizmet veriyorlar. Bu sayede yerli firmalarda hizmet verme imkanına kavuşabilirler. Web sitesi üzerinden tüm Kastamonulu firmalar, Kastamonulu profesyonellerle bir araya gelsinler. Bizim gibi firmalar da istihdamlarını buradan sağlasın.”
Çok başlılık enerji kaybettiriyor
“İşletmelerimizle ilgili temel problem böl parçala yönet mağduru olmamız. Çok küçük kalıyoruz. Bugün 63 ilde faaliyet gösteren, Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık ve TÜRGEVdahil birçok kurumun güvenliği ile tesis yönetimini sağlayan United Grup’un 4 bin 100 çalışanı var, yıllık ciromuz 160 milyona ulaştı. Bizim 2 yıl önce 510 çalışanımız, 11milyon ciromuz vardı. Faaliyette olan 6 farklı firmamızın olması ve her birinin ayrı yönetimlerinin olması küçük kalmamızı sağlıyordu. Yaklaşık iki buçuk yıl önce göreve geldiğimizde tek bir çatı kurduk.İstanbul’da bulunan Kastamonu sivil toplum kuruluşlarında da bu denenmeli.Çokbaşlılık enerji kaybını da beraberinde getiriyor. KASTEXPO’nun bu dağınık yapının birleştirilmesi için biçilmiş kaftan olduğunu düşünüyorum.”
Başvuruları bekliyoruz
United Group CEO’su İlhan Altun firmalarında Kastamonu ve bölgesinden işe alımlara büyük önem verdiğini kaydederek konuşmasına şöyle devam etti: “ Ülkemizde yüzde 62 yabancı sermaye bulunuyor. Türk güvenliği, Türk yönetici ile çalışıyorlar ama organizasyonu yapan firma Danimarkalı, İsrailli, Amerikalı. Yurt dışından bunun önüne geçmek için döndüm. Yerli firmaları uluslararası arenaya taşımak için çalışıyoruz.Pazar payını yabancılardan geri almaya başladık. Türkiye’nin birçok yerinde personel alıyoruz. Çalışanlarımızda önceliğimiz Çatalzeytinli olması sonra Kastamonulu yoksa Karabük ve çevresi olmazsa Batı Karadeniz Bölgesi. Ne yazık ki birçok pozisyonumuz da açık. Bu noktada başvuruları bekliyoruz.”
